Starke Teams – Starke Erfolge: Teambuilding mit Tiefgang
Gemeinsam wachsen, erfolgreicher arbeiten
Manchmal ist es das „Wir-Gefühl“, das fehlt, manchmal hakt es bei der Kommunikation. Oder die gemeinsame Ausrichtung ist nicht klar genug. Egal, wo Ihr Team gerade steht – professionelles Teambuilding kann den entscheidenden Unterschied machen.
Mein Ansatz? Systemisch, werteorientiert und lösungsorientiert. Es geht nicht nur darum, ein paar lockere Übungen zu machen. Es geht darum, echte Verbindungen zu schaffen, Klarheit zu gewinnen und neue Energie für die Zusammenarbeit freizusetzen.
Warum Teambuilding so wichtig ist
Vielleicht kennen Sie die Situation:
- Projekte laufen schleppend, weil die Abstimmung im Team nicht reibungslos funktioniert.
- Konflikte bleiben unausgesprochen und schwelen im Hintergrund.
- Motivation und Engagement sind spürbar gesunken.
Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Effektives Teambuilding sorgt dafür, dass Ihr Team als Einheit agiert, Herausforderungen gemeinsam meistert und Höchstleistungen erbringt.
Was Sie von meinem Teambuilding erwarten können
- Vertrauen und Klarheit schaffen
Teambuilding beginnt mit dem Fundament: Vertrauen. Ich helfe Ihrem Team, Barrieren abzubauen und eine offene Kommunikationskultur zu entwickeln. - Werteorientierte Zusammenarbeit fördern
Welche Werte tragen Ihr Team? Gemeinsam erarbeiten wir eine Wertebasis, die den Rahmen für Entscheidungen und Handlungen schafft. - Lösungsorientiertes Denken stärken
Probleme? Die gibt es überall. Mein Ansatz fokussiert sich jedoch auf Lösungen. Ihr Team lernt, Herausforderungen kreativ und konstruktiv zu begegnen.
So läuft unser Teambuilding ab
Schritt 1: Bedarfsklärung
Wir beginnen mit einem intensiven Gespräch, um die aktuelle Situation und Ihre Ziele zu verstehen. Was braucht Ihr Team, um noch erfolgreicher zu werden?
Schritt 2: Individuelle Planung
Auf Basis der Analyse erstelle ich ein maßgeschneidertes Teambuilding-Konzept. Jedes Team ist anders – daher gibt es bei mir keine Lösungen von der Stange und jedes Team-Event ist einzigartig.
Schritt 3: Der Teambuilding-Tag
Ob in einem Workshop, Outdoor, Inhouse oder in einer kreativen Umgebung – ich setze auf erlebnisorientierte Übungen und Reflexionen, die tief gehen und nachhaltige Veränderungen bewirken.
Schritt 4: Nachbereitung & Transfer
Wir evaluieren die Ergebnisse und entwickeln Strategien, wie Ihr Team die neuen Erkenntnisse in den Alltag überträgt.
Was Ihr Team gewinnen kann
- Bessere Kommunikation: Missverständnisse werden reduziert, der Austausch verbessert.
- Gestärktes Vertrauen: Ein offenes, ehrliches Miteinander wird zur Selbstverständlichkeit.
- Mehr Motivation: Gemeinsame Ziele und Werte sorgen für neue Energie.
- Effektive Zusammenarbeit: Ihr Team wird produktiver und lösungsorientierter.
Das Besondere an meinem Ansatz
Ich bin systemischer Coach – das bedeutet: Ich betrachte Ihr Team ganzheitlich. Jede Interaktion, jede Dynamik hat Einfluss auf das Gesamtgefüge. Gemeinsam schaffen wir ein Wertefundament, das nachhaltigen Erfolg ermöglicht.
Dieses Teambuilding ist nicht nur ein „netter Ausflug“. Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Teams und damit Ihres Unternehmens.
Impressionen von Team-Building und Team-Events, die ich begleitet habe
Ergänzendes Angebot: Team Coaching
Manchmal braucht es mehr als ein tolles Team-Event oder einen Tag Teambuilding. Wenn tiefere Themen bearbeitet werden sollen, biete ich Ihnen auch Team Coaching als ergänzende Maßnahme an. Gemeinsam erarbeiten wir langfristige Lösungen und stärken die Teamperformance nachhaltig.
Machen Sie den ersten Schritt zu einem starken Team
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Ihr Team unterstützen kann. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt.
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Stimmen zufriedener Kunden
“Jan begleitet uns seit gut drei Jahren bei Strategie- und Team-Entwicklung. Unsere Teams freuen sich immer wieder sehr, wenn er dabei ist. Neben der Vorbereitung und Moderation, bringt er jedes Mal noch ein kleines Extra mit, das dem Team nochmal zusätzlich beim Team-Building unterstützt und sehr gut ankommt.” – Philipp Staudhammer, Director Business Intelligence, New Work SE
“Das Teambuilding war ein echter Gamechanger. Wir haben nicht nur als Team, sondern auch als Menschen zusammengefunden.” – HR-Leiterin, IT-Unternehmen
Häufige Fragen (FAQ)
Wie lange dauert ein Teambuilding?
Das hängt von Ihren Zielen ab. Typischerweise dauert ein Workshop zwischen einem halben und bis zu zwei Tag.
Ist das Angebot nur für große Teams geeignet?
Nein, ich arbeite mit Teams jeder Größe – von kleinen Projektgruppen bis zu großen Abteilungen.
Kann Teambuilding auch online stattfinden?
Ja, ich biete auch virtuelle Formate an, die speziell für Remote-Teams entwickelt wurden.
